Менеджмент

Научные подходы и принципы менеджмента

Анализ теории и практики управления различными объектами позволяет установить необходимость применения к менеджменту 13 научных подходов (табл. 1).

Данные подходы следует отнести к главным принципам управления. Принципы управления можно определить как основные правила, вытекающие из объективных экономических законов и закономерностей общественного развития. Ими должны руководствоваться субъекты (органы) управления в процессе управления конкретными объектами.

Впервые термин «принципы управления» использовал Ф. Тейлор, который в 1911 г. опубликовал работу «Принципы научного менеджмента», где сформулировал четыре принципа управления индивидуальным трудом.

Таблица 1

Подходы к менеджменту

Название

Краткое содержание

Административный

Регламентация функций, прав, обязанностей, элементов системы менеджмента в нормативных актах

Воспроизводственный

Ориентация на постоянное возобновление производства товара для удовлетворения потребностей рынка

Динамический

Рассмотрение объекта управления в диалектическом развитии и причинно-следственных связях

Интеграционный

Установление взаимосвязи между отдельными подсистемами и элементами системы управления

Количественный

Использование количественных оценок при помощи математических, статистических, инженерных расчетов и т.д.

Комплексный

Учет технических, экономических, социальных и других аспектов менеджмента

Маркетинговый

Ориентация управляющей подсистемы на потребителя

Нормативный

Установление нормативов в управлении

Поведенческий

Оказание помощи работнику в осознании собственных возможностей

Процессный

Рассмотрение управления как совокупности взаимосвязанных функций

Системный

Рассмотрение любой системы как совокупности взаимосвязанных элементов

Ситуационный

Применение конкретных методов управления, исходя из сложившейся ситуации

Функциональный

Рассмотрение потребности как совокупности функций, которые нужно выполнить для ее удовлетворения

Принципы управления отражают теоретический идеал управления, к достижению которого необходимо стремиться. Реализация их является критерием эффективности и научности управления. Ими следует руководствоваться при оценке качества управления, т.е. результатов процесса управления.

При функционировании и развитии системы менеджмента необходимо соблюдать также дополнительные принципы:

* сочетания специализации и универсализации в управлении;

* устойчивости к внешней среде;

* экономичности управления;

* эффективности управления;

* гуманности управления;

* соответствия способов и средств воздействий закономерностям, присущим объекту управления;

* соответствия полномочий поставленным задачам;

* сочетания централизации и децентрализации в управлении и другие.

В настоящее время насчитывается свыше 30 принципов управления. Причем, в ходе общественного развития некоторые принципы управления, характерные для функционирования прежней системы, теряют свою актуальность, например принцип демократического централизма. В то же время вырабатываются новые принципы управления, адекватные современным условиям, например принцип устойчивости к воздействию факторов внешней среды.